Når medarbejderne er færdige med at afholde sommerferie (hovedferien), og efteråret ruller ind med hastige skridt, kan det være en god idé at få overblik over, hvor meget restferie jeres medarbejdere har tilbage. Restferien skal afholdes inden 31. december 2025, ellers kan feriedagene gå tabt.
Hvor meget ferie har medarbejderne?
Ifølge ferieloven har medarbejdere fem ugers ferie om året, hvoraf de fire uger (20 dage) skal være afholdt inden udgangen af ferieafholdelsesperioden, som for ferie-året 2024/2025 slutter den 31. december 2025.
Hvorfor er det vigtigt at holde styr på restferien?
- Feriedage, der ikke bliver afholdt inden årsskiftet, falder bort, medmindre der er indgået en skriftlig aftale om overførsel.
- Der kan maksimalt overføres 5 feriedage til det nye år.
- Aftalen om overførsel skal være indgået skriftligt og i indeværende år.
Tjek også omsorgsdage
I tillæg til ovenstående kan skolerne med fordel samtidig lave en opgørelse over, om der er medarbejdere, der har omsorgsdage til gode, som de endnu ikke har afholdt/planlagt afholdelse af inden årets udløb.
- Uafholdte omsorgsdage bortfalder ved årsskiftet.
- Der kan (i modsætning til feriedagene) ikke indgås aftale om overførsel af omsorgsdage til det nye år.
Hvad kan skolerne gøre?
- Lav et overblik over, hvilke medarbejdere der stadig har restferie.
- Sikr jer, at eventuelle aftaler om overførsel bliver dokumenteret skriftligt.
- Opfordr medarbejdere til at afholde deres resterende feriedage, så ingen dage går tabt.
