Souschef

Da vores dygtige pædagogiske afdelingsleder/souschef er blevet tilbudt drømmejobbet, søger vi en leder som skal have fokus på det pædagogiske arbejde med eleverne og udviklingen af skolens pædagogiske linje.

Dybbøl Efterskole er en specialundervisningsefterskole med 88 elever mellem 14 og 18 år. Hos os er den unges individuelle udvikling i centrum. Vi vægter en god dialog, hvor humor, gode oplevelser og positive relationer er i centrum. Vi tror på, at ligeværd, gensidig respekt, demokrati og frihed under ansvar er bærende elementer i mødet mellem mennesker.

Vores nye souschef skal indgå i et ledelsesteam med skolens forstander og administrative afdelingsleder. Der er i alt 28 medarbejdere tilknyttet skolen herunder ledelse, lærere og teknisk administrativt personale.

Souschef/ Pædagogisk afdelingsleder

Dagligdagens opgaver for den pædagogiske afdelingsleder på Dybbøl Efterskole kan kort skitseres således:

• at være et tydeligt pædagogisk og fagligt omdrejningspunkt for lærere og elever
• at stå for den pædagogiske ramme i hverdagen og sikre en god pædagogisk udvikling på skolen
• at være nærmeste leder og sparringspartner for det pædagogiske personale
• tovholder på elevoptagsprocesser
• indgå i efterskolens daglige pligter såsom tilsyn, ad hoc-opgaver osv.
• sammen med forstander og administrativ afdelingsleder at sikre den daglige ledelse af en arbejdsplads, hvor vi har store ambitioner

 

Kvalifikationer:

Den person vi søger, er både personligt og fagligt velfunderet.

• du har erfaring med ledelse
• udøver synlig, værdibaseret ledelse, viser vej og motiverer.
• har personlig gennemslagskraft og er en dygtig kommunikator
• gerne erfaring fra den ”frie” skole- og efterskoleverden som leder eller lærer
• erfaring med forandringsprocesser
• har specialpædagogisk viden og erfaring og har kendskab til Dybbøl Efterskoles elevgruppe
• kan give sparring og feedback

 

Profil:

Det er vigtigt, at den nye pædagogiske afdelingsleder har et positivt menneskesyn, har respekt for sine medmennesker og er ordentlig i sine relationer. Derudover er der følgende forventninger til den nye afdelingsleder: 

Personlige egenskaber:

• du er rummelig og fleksibel
• du er udadvendt, synlig og samarbejdsorienteret
• du har empati og ser det hele menneske
• du er dynamisk og proaktiv i forhold til problem- og konfliktløsning
• du brænder for at gøre en forskel for vores elever, deres dagligdag samt fremtidsmuligheder
• du kan bidrage med nærvær, humor og engagement i en til tider travl og uforudsigelig hverdag
• du har integritet, er loyal og kan blive stående, selv i modvind.

 

Dybbøl Efterskole tilbyder:

Et spændende lederjob med stor indvirkning på Dybbøl Efterskoles hverdag og udvikling

•  god mulighed for faglig og personlig udvikling, herunder ledelsesudvikling
• en skole med en sund økonomi og gode faciliteter
• en skole med et positivt image – og god elevtilslutning
• en uhøjtidelig, humoristisk og spændende hverdag
• en positiv og velfungerende bestyrelse, som bakker op om skole og ledelse
• en skole, som indeholder rigtig mange muligheder for en fortsat spændende udvikling
•  en stilling med 75% ledelsestid og 25 % undervisning/tilsyn mm.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til Organisationsaftalen for ledere ved Frie grundskoler mv. af 16. april 2019

Tiltrædelse: Den 1. marts 2026 eller derefter. Send ansøgning samt CV og relevante bilag som en PDF eller Word-fil på mail til dybboelefterskole@dybboelefterskole.dk senest tirsdag den 13. januar 2026.

Første samtale runde er fredag 16/1, og anden samtalerunde er onsdag 28/1. Mellem første og anden samtalerunde vil kandidaterne få udarbejdet en personlighedsprofil.

Få yderligere informationer om stillingerne hos forstander Mikkel Fjord-Larsen på 31 22 06 87. Vi vil desuden meget gerne være vært for en rundvisning på skolen. Dette gælder også i juleferien.