Aftale om opsparing af frihed
Lærere kan med virkning fra 1. maj 2025 opspare allerede eksisterende frihed til senere afvikling, fx i forbindelse med indkøring af børn i institution, pasning af syge forældre og længere ferierejser.
Der kan til enhver tid maximalt være opsparet 15 dage i frihedsopsparingspuljen, hvoraf opsparing fra afspadsering optjent som godtgørelse for over- og merarbejde højst kan udgøre 8 dage. Særlige feriedage kan udgøre hele puljen på 15 dage, men først med virkning for særlige feriedage optjent i 2024 og frem. Ønsker læreren at opspare særlige feriedage, skal skolen have besked inden 1. september i afholdelsesperioden, som altid starter 1. maj efter optjeningsåret (kalenderåret).
Der kan (for efterskolelærere) opspares afspadsering optjent som godtgørelse for:
- Overarbejde (§ 15, stk. 1. i lærerens arbejdstidsaftale)
- Deltidsansattes mertid (§ 15, stk. 2. i lærernes arbejdstidsaftale)
- Inddragede fridage (§ 25 i lærernes arbejdstidsaftale)
Afspadsering kan opspares, når arbejdstiden er opgjort ved normperiodens udløb, og skolens ledelse har besluttet om overarbejde, mertid eller inddragede fridage skal honoreres med afspadsering efter reglerne for det. Ønsker læreren at opspare afspadsering, skal læreren give besked til skoles ledelse inden afspadseringsfristens udløb (inden udløbet af det efterfølgende skoleår).
De opsparede dage i puljen afvikles med op til 8 dage pr. kalenderår og med højst to dage i sammenhæng. Afviklingen sker efter aftale mellem lærer og med skolens ledelse. Afviklingen sker efter den ansattes ønsker, men skal være forenelig med tjenesten, og skal varsles så tidligt som muligt. Er medarbejderen syg, når planlagt afvikling begynder, skal afviklingen ikke påbegyndes.
Øvrig opsparet frihed afvikles efter aftale mellem læreren og skolens ledelse.
Friheden kan afvikles i timer eller dage.
Friheden afvikles med den løn, der følger af gældende regler for friheden. Det betyder, at der ikke er en ny måde at beregne lønnen på. Fx er lønnen under afvikling af særlige feriedage den, der fremgår af ferieaftalen.
Aftalen om opsparing af frihed kan fraviges eller suppleres ved lokal aftale.
Det kan til enhver tid aftales mellem lærer og ledelse, at hele eller dele af opsparingspuljen udbetales kontant.
Erhvervsuddannelseselever er ikke omfattet af aftalen.
Se hele aftalen om opsparing af frihed her
